給与計算クイズ

基礎編

給与計算クイズ【基礎編】では、最低賃金、賃金規程、有給休暇、社会保険、労働保険、給与・賞与計算、社会保険、年末調整、住民税についてクイズ形式で学べます。年末調整編、残業代編もありますので、そちらも読んでみてください。なお、このクイズは、永久無料のクラウド給与計算ソフト「フリーウェイ給与計算」のフリーウェジャパンが提供しています。

給料を分割払いできる?
最低賃金を減額できる?
給与規定は社員数が少ないと不要?
5分の遅刻でも半日分の減給ができる?
有給申請された日付を変更できる?
社会保険料は全従業員から控除する?
雇用保険料は労使折半で支払う?
退職したら住民税は一括控除?
無収入なら住民税を納めなくていい?
計画的付与で年次有給休暇をすべて消化してもよい?
アルバイトにも有給がある?
65歳以上でも雇用保険料を徴収する?
ボーナス(賞与)から住民税は引かれない?
賞与支給月に退職すると得する?
「退職所得の受給に関する申告書」で節税できる?
退職月で住民税の控除・支払方法が変わる?
月の途中で退職しても社会保険料を控除?
退職後の給与(賞与)から雇用保険料を控除する?
社会保険の扶養家族になるには年収130万未満が条件?
介護保険料を払うのは40歳になった月?
4人以下の会社なら厚生年金保険に非加入?
アルバイトの健康保険加入は任意?
アルバイトも雇用保険に加入?
アルバイトも労災に加入する?
退職後も出産手当金を申請できる?
男性の育休取得で1人につき57万円くれる?
入社すぐでも「時短勤務」を利用できる?
試用期間中の給料は最低賃金の7割に?
懲戒解雇なら解雇予告(手当)は不要?

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