給与計算ブログ

残業の基礎知識

昨今、働き方改革などの影響もあり、時間外労働の適正化が必須となっています。とは言え、残業をすべてゼロにするというのは困難な場合もあるでしょう。大切なのは、残業代（時間外手当）を正確に計算して、不正なく従業員へ支給することです。残業代は、勤務体系などによっても計算方法が異なるため、理解するのは大変かもしれません。社労士などの専門家へ相談するか、以下の記事を参考にしてみてください。なお、このブログを運営しているのは、株式会社フリーウェイジャパンです。当社は、従業員５人まで永久無料のクラウド給与計算ソフト「フリーウェイ給与計算」を提供しています。

電卓と定規とペン 残業代の正しい計算方法とは？～基礎賃金、深夜労働、深夜残業、休日労働～
時計と男性 仕事が遅い従業員でも残業代はカットできない
タイムカード タイムカードどおりに残業代を支払う必要はない
時計とパソコン 法定内残業と法定外残業の違いとは？
ゴルフ 「接待も残業だから労働時間ですよね？」と社員から言われたときの確認ポイント
クリスマス 休日に出勤しても割増賃金が発生するとは限らない
キャリアウーマン 管理職でも残業代は出る～管理監督者と名ばかり管理職～
歩くビジネスマン 「早出出勤したので残業を申請します」と社員から言われたら～始業時間の前も労働時間なのか～
持ち帰り 持ち帰りでも残業代が発生するケース
事務用品 春に残業しすぎると給与の手取りが減る場合がある
ネクタイと時計 変形労働時間制でも残業代は発生する
残業代の未払い 未払い残業代の遅延損害金～給与計算でミスしたとき～
ゴールデンウィーク 祝日の労働時間を他の日に振り替える方法
生活残業 生活残業とは～特徴、背景、会社側のデメリット～
仮眠中の女性 仮眠が労働時間に含まれる場合～夜勤の社員がいる場合は要注意～

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