給与計算ブログ

社会保険の基礎知識

社会保険とは、社会保険は、広義では「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労働保険」を合わせたものです。狭義では「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」を指します。給与計算ブログ「社会保険の基礎知識」は、健康保険・介護保険・年金保険・労働保険の基本的な内容を学習できるブログです。社会保険と関連する周辺知識も身につけることができます。興味のある分野から読んでみてください。なお、このブログを運営しているのは、株式会社フリーウェイジャパンです。当社は、従業員５人まで永久無料のクラウド給与計算ソフト「フリーウェイ給与計算」を提供しています。
社会保険料,従業員,会社,負担 社会保険料の算出方法と負担割合～会社の全額負担？従業員の全額負担？～
介護保険料,誕生月,40歳 介護保険料の負担は「40歳の誕生日の前日の属する月」から
雇用保険,労使折半 雇用保険料は労使折半ではない～労災は全額が会社負担～
定時決定 社会保険料の定時決定（算定基礎届）が必要な理由とは？
随時改定 社会保険の随時改定とは？対象となる条件について解説
算定基礎届とは 算定基礎届とは？対象者や提出先、提出方法をわかりやすく解説
標準報酬月額 標準報酬月額とは～決定と改定について～
支払基礎日数 支払基礎日数とは～数え方、17日未満の月がある場合～
厚生年金保険 厚生年金保険とは？～４人以下の個人事業であれば強制加入ではない～
協会けんぽ 協会けんぽとは～被保険者と保険給付の種類～
高額療養費制度 高額療養費制度とは何か～先進医療もの対象になる？～
傷病手当金 傷病手当金（しょうびょうてあてきん）とは？
基本手当 基本手当とは何か～受給要件と受給額の計算方法～
出産育児一時金 出産育児一時金とは～転職や退職に注意～
求職者給付 求職者給付とは～一般、高年齢、短期雇用、日雇の違い～
雇用継続給付 雇用継続給付とは～高年齢雇用継続、育児休業、介護休業について～
教育訓練給付 教育訓練給付とは～一般教育訓練と専門実績教育訓練～
就業促進給付 就業促進給付とは～再就職手当、就業促進定着手当、就業手当、常用就職支度手当～
労働保険 労働保険とは？保険料の計算と納付、年度更新
雇用保険 雇用保険とは～加入手続き、保険料の計算と納付、失業等給付の種類～
労災保険 労災保険とは～加入手続き、保険料の計算と納付、対象の災害～
健康保険 健康保険とは何か～被用者保険と国民健康保険～
任意継続 任意継続とは～加入できる期間、保険料、メリットについて～
介護保険 介護保険とは？被保険者の区分と保険料について
基礎年金番号 基礎年金番号とは？～その中身と確認方法～
確定拠出年金と確定給付年金の違い 確定拠出年金と確定給付年金の違い
厚生年金基金 厚生年金基金とは～厚生年金保険との違い、解散について～
年金払い退職給付 年金払い退職給付とは？～官民格差と職域加算～
国民年金基金 国民年金基金とは～加入条件、地域型、職能型について～
国民年金 国民年金とは？～被保険者と基礎年金の種類～
日本の年金制度 日本の年金制度は3階建て？～公的年金と私的年金～
65歳以上,雇用保険料 65歳以上でも雇用保険料を徴収する
社会保険労務士 社会保険労務士の仕事内容とは～試験に合格するための勉強方法も解説～
二以上事業所勤務被保険者 二以上事業所勤務被保険者とは何か～複数の事業所で勤務する人の社会保険～

ブログTOPへ戻る

(c) 2017 freewayjapan Co., Ltd.

pagetop